在宅 テレメディアマーケティングは在宅ワーカー間のコミュニケーションを大切にしています。
テレメディアマーケティングさんでは、YahooメッセンジャーやMsnメッセンジャーを使い、
在宅ワーカーの皆さんとチャットを通じてタイムリーな連絡機能を実現してくれるそうです！
メールの場合開かないと連絡は伝わりませんが、
チャットを使うとお互いのログイン状態が判断でき、
タイムリーな問い合わせやそれに対する返答もできますよね。
また、スカイプをインストールしてもらいますので、パソコン間での通話もしているらしいです。
そのシステムを在宅ワーカー間で使用することによって、指示や伝達を速やかに行っているそうです。
どんな仕事であっても、ほうれんそう「報告・連絡・相談」が大事！
よく、部下は上司への報告義務がある、と言われますが、
むしろ上司が部下にフィードバック報告をタイムリーに行うことをしている会社ほど、
コミュニケーションが行き届いた職場といえます。
また、縦のつながりだけでは組織は成り立ちませんし、動きません。
横のつながりを持ってこそ、チームワークが生まれ、連帯感や帰属意識も活性化し、
それが個々の責任感やモチベーションアップにもつながるのです。
しかし、この横のコミュニケーションは、
「前向きコミュニケーション」があって初めて活性化するものであって、
逆に、後ろ向き・愚痴が蔓延すると、逆に一夜にして崩壊してしまいます。
テレメディアマーケティングさんは、
個々の責任とチームワークと上下間のコミュニケーションで成り立っている会社です。
いい職場を探している方は、是非参考にしてみて下さい。
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